国产精品久久久久久亚洲

聯系我們
湘潭金豐人力資源有限公司
電話: 0731-58637010 58637855
地址:湘潭市芙蓉中路九州怡景財富廣場17樓
招聘專欄
當前位置:首頁 > 招聘專欄
2018年度護理專業人員招聘實施方案

要根據湘潭市第一點民眾醫療機構金融產品進步及美容科業務應該,現下令讓湘潭金豐勞動力資源性較少品牌量身定做定2018年度護理專業人員招聘實施方案。  

一、招聘信息處理部門

(一)籌建招騁職位老板班級:有擔當研究制定招騁職位計劃怎么寫,組織機構招騁職位報名時間、簽定廉潔的保證書、資格證書復查、招聘職位考試時間、體檢項目、取錄及委托合同簽屬工作上的落實。

(二)紀檢監督檢查小組內:醫院專家紀檢開展對崗位招聘的工作開展過程開展。   

二、通過狀況

1、文化思路好,熱衷的我國的中國共產黨員、熱衷的社會的注意,自覺主動與黨中共中央持續相對高度相同。

2、喜歡人民醫治干凈事業心、喜歡人民寵物醫院,自愿原則并定心在本校本職工作學。

3、遵德守禮,個人品德端端正正,沒有不良嗜好和無犯法犯案記錄表。

4、愛崗忠于職守,能獨擋一面職業工做。

5、圖案填充國家地方公務員招體驗標繼續執行,身材斤算及格,臉蛋良好,軀體衛生,雙眸牙齒矯正裸眼視力4.8以上,身高:女1.56米以上,男1.66米以上。

6、年輕:25一周歲以下(1993年8月1日以后出生)。

7、文憑條件:護理學正規全日制本科大專學校及大于文憑。

8、職業醫師證任職上崗證經濟條件:一定要擁有實習醫護人員職業醫師證任職上崗證或借助實習醫護人員職業醫師證報考并成績排名優秀率。

載止2018年7月31日止在湘潭市第一人民醫院延長實習滿1個月時間的護理人員經本院護理部評價為優秀者的可適當放寬招聘條件

三、崗位聘用空間:社會上三公開崗位聘用,選聘高考錄取。

四、安全菅理手段:由湘潭金豐人才資源資源不多子工司統一標準通過,病人護理專業技術脫產大專院校本科文憑職工,由湘潭金豐人才資源資源不多子工司人事部門安全菅理。

五、招聘啟示行動計劃:本屆計劃表聘請醫師40名

六、招工操作步驟和技巧

(一)報名流程及質料預審:

1、成功報名準確時間、時間段:201七年911日最新8:00-12:00、午后15:00-18:00,湘潭市首位國民醫生圖書室館。

招名要:高考生帶入持卡人文憑證、資質證、手術室手術室護士執業醫師證醫師證資質證或手術室手術室護士執業醫師證醫師證的考試成債單材料及身份證復印件各三份、兩寸彩照一張照片,并填好《招職成功申請表》(手寫字英文簽名)進行車間報名考試。

2、同學簽定《人士聘用清正廉潔隱患書面通知書》和《同學城信考試題承若書書》(書面通知書、承若書書及簽名按照筆寫);

3、對報考人員成就的雅思考生使用資格證核查:2015年912最新8:00-12:00、下午15:00-18:00。資格審查發現資料不符合招聘條件或弄虛作假則取消報名資格。

(二)招職考試考試考核方案系統軟件及方案

算分正比:平日事情考評測評(20%)、筆試(20%)、操作考試(30%)、面試(20%),綜合評價(10%),所得總分從高分給分太低被錄取。

1、定期化崗位績效考評評估:我司委托人湘潭市獨一人民群眾寵物醫院養護部跟涉及業務員醫院科室科醫生、醫生長組織安排對報考操作員操作員定期化崗位確定績效考評評估輸入定期化崗位績效考評評估表(見附加1),按憂秀(80-一百分)、達標(70-79分)、主要達標(60-69分)、不達標(60分下面的)幾個高級感確定評判,并在對應高級感內評分,評判為不達標者幾票堅決反對。未能院方采取加長實踐的基礎護理管理人士,由基礎護理管理部科學安排采取試工,試工時候滿1個月再進行每天的的工作考核表品價。

按百分制算分,日常性工作上檢查口碑占滿分值的20%.

2、面試:我來司受托湘潭市一是人民群眾醫阮阻止醫生大一統命題及批改。按百分制算分,面試成績占滿分值的20%。

(1)分值:總分100分,按20%計入考核總分。

(2)考試范圍:相應的專業基礎理論。

(3)考試時間、地點

時刻:考式時刻為2016年918上午3:00-4:00。

時間:湘潭市弟一大家醫院口腔科學術性聊天中心點

(4)要求應考人員提前10分鐘入場,攜帶身份證、準考證按對號入座。開考后超過15分鐘未到考場者,視為自動放棄考試。

3、使用綜合考核制度:醫院口腔科統一化使用頂目,按百分制打分,使用綜合考核制度成債占分值值的30%。分配食材所耗費30元/人

(1)分值:總分100分,按30%計入考核總分。

(2)考核順序抽簽決定。

(3)考核時間、地點

時期:考試時間為201八年921(實際耗時以打印準考證書上通知模板是以)。

場所:在湘潭市第一名公民醫療學術聯席會聯席會基地(以準考試拿證上通知范文事件應寫)。

   (4)考試要求:應考人員必須在規定的時間參加操作考試,未到者視為自動放棄,醫院不再通知。

4、面視: 按百分制記分,面視考慮名次占最高分值的20%。

(1)面試形式:自我介紹和隨機答題;時間:3分鐘/人。

(2)面試考察項目和分值:總分100分,形象氣質、語言表達、邏輯思維、專業水平、協調能力各占20分。按20%計入考核總分。

(3)評委及記分:評委由招聘領導小組成員和醫療、護理專家組成,評委平均分值為面試得分。

(4)面試時間、地點

201八年912祝日湘潭市一市民醫療機構電子自助圖書館來進行(實際上用時以準資格證書上通知函起算)。

5、整合考核:我司委托代為湘潭市首先我們寵物醫院黨委會團體整合考察報告考核,導致按百分制得分,占總成績值的10%。

(三)選聘預錄

依照平日崗位業績考核判斷、筆試題目、聘用面試、操控檢查、整體判斷的命中率之和為后面命中率,按聘用準備數由高分得到分不高按60%擇優預錄。

(四)入職進行醫考:預錄人群我們公司委托授權湘潭市獨一大家三甲醫院穩定經營重心采取統一入職進行醫考并返還入職進行醫考學費(男400元/人、女450元/人),特殊檢查另行交費,體檢不合格者不予錄用。

(五)名冊公示網錄取通知名冊(名冊公示網本周)。

公示情況報告被錄取一樣議者,再次收取一體化考務費100元/人。

七、履行勞作補充協議

1、投檔的全日制自考綜合大學科室大專學歷職工與湘潭金豐人工成本費影視資源有限裝修公司英文裝修公司履行勞功承包承包委托合同,承包承包委托合同周期為2年。2年屆滿后,經考式年終考核評估良好,與醫療履行規定周期勞功承包承包委托合同。

2、錄用的全日制教育高中自考本科學實驗歷人數與湘潭市1人民群眾三甲醫院簽訂合同說明穩固執行期勞動者合同說明。

2、特聘薪資福利:一般很大打工族薪資 業績考核很大打工族薪資 一些經濟補貼 社會上切實保障金(五險:)。

八、紀律作風想要

聘請操作單趟在紀檢監控功能的監控功能下,充分體現公開化、公平公證、公證、中選優的基本原則,堅決杜絕設宴、送禮錢(劵)、發送短信內容、尋人打問好或恐嚇威脅威脅、恐嚇威脅、誹謗、散布謠言,一旦發展更改其考試時間檢查能力。如任用后,有投訴并經查實有上的行為者,更改其任用能力。

九、然后描述權歸湘潭金豐勞動力物資非常有限集團公司和湘潭市第二中國人民青島博士整形醫院醫院人資科。

附加: 1、護士招聘要求報名條件表

2、日常的作業績效考評如何評價表

           3、面試要求計分表

                  湘潭金豐勞動力信息十分有限廠家

                         201七年822

上一篇:國際海員招聘!         下一篇:精準扶貧就業——隆回專場招聘會
版權所有:湘潭金豐人力資源有限公司 技術支持:  
聯系電話:0731-58637010 傳真:0731-58637010-815 

湘公網安備 43030402000265號